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一、储备管理干部：20名，男，22岁-38岁，本科及以上学历，财务相关专业、机械制造相关专业、管理相关专业，愿从事管理方面工作，年薪10万以上。
二、人力资源助理：2名，男女不限，22岁-38岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，月薪3000元以上（招聘应届毕业生）。
二、外贸销售经理：二十名，男女不限，22岁-40岁，大专以上学历，国贸、市场营销或汽车相关专业，英语四级以上，读、写、会话流利，高额销售提成（年薪10万以上）。
三、网络销售经理：多名，男女不限，22岁-40岁，会基本的网络操作，市场营销或汽车相关专业，高额销售提成（年薪8万以上）。
四、会计：多名，男女不限，22岁-40岁，会计专业，大专及以上学历，月薪3000元以上（招聘应届毕业生）。
五、仓库主管：2名，男女不限，22岁-40岁，物流等相关专业，大专及以上学历，有仓管管理经验优先。
五、流水线装配工：多名，男，30岁左右，身体健康，吃苦耐劳，有较强责任心，爱岗敬业，月薪4000元左右（招聘学徒工）。
六、电焊工：多名，男，45岁以下，高中或中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有较强责任心，爱岗敬业，综合月薪6000元以上（招聘学徒工）。
| 程力人力资源管理愿景： 程力为有志于从事中国汽车行业发展的各种人才，提供最好的职业发展平台；程力提供中国制造行业最好的工作机会 程力人力资源管理理念： 人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联 招聘配置： 吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工 |